HR Generalist (a)
80-100%
Zürich
Das wirst du tun
Menschen sind ein zentraler Erfolgsfaktor bei Adnovum. Deshalb ist eine verlässliche und serviceorientierte People-Organisation für uns besonders wichtig. Du arbeitest gerne hands-on, behältst administrative Details im Blick und bist gleichzeitig gerne im direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften? Dann erwartet dich eine vielseitige Rolle, in der du unser operatives HR-Tagesgeschäft verantwortest und bei unterschiedlichsten People-Themen unterstützt.
Du wirst für die folgenden Aufgaben verantwortlich sein:
- Betreuen operativer und administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding
- Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu People-Prozessen, Richtlinien und HR-Fragen
- Bearbeiten von Mitarbeitendenfällen und Führen von Mitarbeitendengesprächen sowie Begleiten von Führungskräften in anspruchsvollen Situationen
- Anwenden des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts im operativen HR-Alltag sowie Eskalieren komplexer Fälle bei Bedarf
- Pflegen von Mitarbeitendendaten in SAP und Sicherstellen einer hohen Datenqualität
- Unterstützen bei Fragen zu HR-Systemen
- Aktualisieren von People-Richtlinien, Guidelines und internen Dokumentationen
- Zusammenarbeiten mit HR Business Partnern, Talent Acquisition und weiteren People-Funktionen
- Unterstützen des Talent-Acquisition-Teams im Recruiting und Mitwirken an einer positiven Candidate Experience
Das suchen wir
- Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle in der Schweiz, mit operativer Verantwortung und direkter Mitarbeitendenbetreuung
- Praktische Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitendenfällen und im Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- HR-spezifische Qualifikation, Schweizer HR-Fachausweis von Vorteil
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und vertraulichen Informationen
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise mit Eigenverantwortung und Genauigkeit
- Erfahrung mit HR-Systemen, SAP oder SuccessFactors von Vorteil, sowie gute Microsoft-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sharp minds, good vibes
Wir sind die cleveren IT-Experten, die es mit den komplexen Herausforderungen in puncto Software und Security aufnehmen. Mehr als 700 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich sowie in den Büros in Bern, Lausanne, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt entwickeln Lösungen, die unser Versprechen «And your digital business works» an unsere Kunden erfüllen.
Als grossartiges Team befähigen wir einander, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Spirit steht dafür, dass wir einander helfen, stets eine offene Tür haben und eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Atmosphäre leben. Für einen gemeinsamen Spass, Kaffee oder Feierabenddrink sind wir immer zu haben!
Neben unserem einzigartigen «one Adnovum»-Spirit zeichnen wir uns durch eine lösungsorientierte Engineering-Kultur mit flachen Hierarchien aus, in der du mit deinen Ideen etwas bewirken kannst. Wir setzen auf flexibles Arbeiten wie die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Deine Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Deshalb fördern und unterstützen wir individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt die Innovation fördert und ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Deshalb begrüssen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenswege – eine Haltung, die wir mit einem «(a)» für «alle» in unseren Stelleninseraten zum Ausdruck bringen. Bei Adnovum sind alle willkommen.
Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir ausschliesslich Bewerbungen über unser Onlineportal. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden nicht bearbeitet. Wir bitten um dein Verständnis.
Adnovum akzeptiert nur Direktbewerbungen. Bewerbungen, die von Personalvermittlern ohne vertragliche Vereinbarung eingehen, werden als Direktbewerbung behandelt.
Talent Acquisition Team
jobs@adnovum.com