Legal Counsel Technology (a)
70-80%
Zürich
Das wirst du tun
Verfügst du über ein abgeschlossenes juristisches Studium und möchtest dein Wissen in einem vielseitigen, technologieorientierten Umfeld einsetzen? Interessierst du dich für Themen an der Schnittstelle zwischen Recht, Wirtschaft und IT? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Legal Teams in Zürich! Wir suchen eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, rechtliche Fragestellungen praxisnah zu bearbeiten, und Adnovum in sämtlichen Legal- und Compliance-Themen unterstützen möchte. Du wirst für die folgenden Aufgaben verantwortlich sein:
- Allgemeine rechtliche Beratung für interne Stakeholder
- Durchführen von internen Rechtsabklärungen und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen
- Prüfen, Anpassen und Erstellen von Verträgen im Bereich IT und im öffentlichen Beschaffungswesen (inkl. Lieferantenverträgen)
- Unterstützen bei Compliance- und Datenschutzthemen
- Mitgestalten und Optimieren von internen rechtlichen und Compliance-relevanten Prozessen
- Einbringen deiner juristischen Expertise in verschiedene interdisziplinäre Projekte
- Bei Eignung und Interesse Führen von externen Vertragsverhandlungen
Das suchen wir
- Abgeschlossenes Studium im juristischen Bereich (Universität oder Fachhochschule)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung – Berufseinsteigende sind herzlich willkommen
- Wirtschaftsjuristische Ausbildung oder Interesse an wirtschafts- und IT-rechtlichen Themen ist ein Plus
- Präzise, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, komplexe rechtliche Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sharp minds, good vibes
Wir sind die cleveren IT-Experten, die es mit den komplexen Herausforderungen in puncto Software und Security aufnehmen. Mehr als 700 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich sowie in den Büros in Bern, Lausanne, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt entwickeln Lösungen, die unser Versprechen «And your digital business works» an unsere Kunden erfüllen.
Als grossartiges Team befähigen wir einander, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Spirit steht dafür, dass wir einander helfen, stets eine offene Tür haben und eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Atmosphäre leben. Für einen gemeinsamen Spass, Kaffee oder Feierabenddrink sind wir immer zu haben!
Neben unserem einzigartigen «one Adnovum»-Spirit zeichnen wir uns durch eine lösungsorientierte Engineering-Kultur mit flachen Hierarchien aus, in der du mit deinen Ideen etwas bewirken kannst. Wir setzen auf flexibles Arbeiten wie die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Deine Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Deshalb fördern und unterstützen wir individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt die Innovation fördert und ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Deshalb begrüssen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenswege – eine Haltung, die wir mit einem «(a)» für «alle» in unseren Stelleninseraten zum Ausdruck bringen. Bei Adnovum sind alle willkommen.
Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir ausschliesslich Bewerbungen über unser Onlineportal. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden nicht bearbeitet. Wir bitten um dein Verständnis.
Adnovum akzeptiert nur Direktbewerbungen. Bewerbungen, die von Personalvermittlern ohne vertragliche Vereinbarung eingehen, werden als Direktbewerbung behandelt.
Janina Heinrich
Senior Talent Acquisition Manager
jobs@adnovum.ch