Project Manager Financial Services (a)
80-100%
Zürich
Das wirst du tun
Suchst du eine neue Herausforderung im internationalen Projektmanagement? Dann bist du bei uns genau richtig! In interdisziplinären Teams entwickeln wir innovative Softwarelösungen für die Finanzbranche. Zur Verstärkung unserer Market Unit Financial Services suchen wir eine Projektleiterin / einen Projektleiter, die/der komplexe IT-Projekte im Banken- und Versicherungsumfeld erfolgreich steuert. In deiner Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte, treibst deren reibungslose Umsetzung voran und gestaltest aktiv die Softwarelandschaft der Schweizer Finanzindustrie von morgen. Mit deinem Organisationstalent und deiner ausgeprägten Kundenorientierung meisterst du auch knifflige Situationen und schaffst es, dein Team jeden Tag aufs Neue zu motivieren. Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine einzigartige Unternehmenskultur und viel Raum für deine Ideen. Bei uns zählen persönliche Inputs und die Freude daran, gemeinsam neue Herausforderungen anzupacken und daran zu wachsen. Du wirst für die folgenden Aufgaben verantwortlich sein:
- Leiten und Steuern von IT-Projekten in der Finanzindustrie, inkl. Planung, Controlling und Reporting
- Führen von internationalen Projektteams sowie Personaleinsatzplanung
- Risiko-, Problem- und Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Beraten von Kunden bei Projektherausforderungen und Sicherstellen hoher Qualitätsstandards
- Identifizieren und Verfolgen neuer Business-Opportunitäten sowie Mitarbeit bei Offerten und Verträgen in Zusammenarbeit mit dem Account Manager
Das suchen wir
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten im Finanzsektor, idealerweise in der Beratung
- Sicher im Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
- Sales-/Presales-Erfahrung inkl. Angebots- und Vertragsgestaltung von Vorteil
- Selbständigkeit, professionelles Auftreten im Kontakt mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie starke Kommunikationskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sharp minds, good vibes
Wir sind die cleveren IT-Experten, die es mit den komplexen Herausforderungen in puncto Software und Security aufnehmen. Mehr als 700 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich sowie in den Büros in Bern, Lausanne, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt entwickeln Lösungen, die unser Versprechen «And your digital business works» an unsere Kunden erfüllen.
Als grossartiges Team befähigen wir einander, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Spirit steht dafür, dass wir einander helfen, stets eine offene Tür haben und eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Atmosphäre leben. Für einen gemeinsamen Spass, Kaffee oder Feierabenddrink sind wir immer zu haben!
Neben unserem einzigartigen «one Adnovum»-Spirit zeichnen wir uns durch eine lösungsorientierte Engineering-Kultur mit flachen Hierarchien aus, in der du mit deinen Ideen etwas bewirken kannst. Wir setzen auf flexibles Arbeiten wie die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Deine Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Deshalb fördern und unterstützen wir individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt die Innovation fördert und ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Deshalb begrüssen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenswege – eine Haltung, die wir mit einem «(a)» für «alle» in unseren Stelleninseraten zum Ausdruck bringen. Bei Adnovum sind alle willkommen.
Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir ausschliesslich Bewerbungen über unser Onlineportal. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden nicht bearbeitet. Wir bitten um dein Verständnis.
Adnovum akzeptiert nur Direktbewerbungen. Bewerbungen, die von Personalvermittlern ohne vertragliche Vereinbarung eingehen, werden als Direktbewerbung behandelt.
Bianca Appel
HR Generalist
jobs@adnovum.ch