Talent Pipeline Mobile Software Engineer (a)
80-100%
Zürich
Das wirst du tun
Wir suchen ein neues Senior-Teammitglied für unser Projekt: Die Entwicklung der grössten Schweizer Mobile Payment App. Die App ist interoperabel mit anderen Banklösungen und die Benutzerinnen und Benutzer können in Geschäften und online bezahlen sowie Geld an eine beliebige Telefonnummer überweisen. Die Mobile App ist im Begriff, die wichtigste Zahlungsmethode im Schweizer E-Commerce zu werden.
Hast du Lust, für eine der renommiertesten Schweizer Banken individuelle mobile Softwarelösungen zu konzipieren und umzusetzen? Bei uns bist du Teil eines internationalen Teams, das einen agilen Ansatz verfolgt. Wir leben das agile Mindset nicht nur in unseren Kundenprojekten. Wir entwickeln uns ständig weiter, wobei das aktive Austauschen von Feedback, Erfahrungen und Wissen einen hohen Stellenwert geniesst. Als Mobile Software Engineer bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:
- Enges Zusammenarbeiten mit Entwicklern und Testern, um Funktionen zu konzipieren, zu entwickeln und zu pflegen, die hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen
- Arbeiten mit dem Kunden und dem Produktverantwortlichen und gegenseitiges Abstimmen
- Untersuchen, Analysieren und Beheben von Störungen und Leistungsprobleme in der Produktion
- Arbeiten mit Technologien wie HTML5/CSS3, JavaScript ES5, JQuery und/oder natives iOS oder Android (Backend: Spring, REST, JSON) (Da die Lösung in naher Zukunft in die native Welt migriert wird, hast du die Wahl, entweder am aktuellen Hybrid/Frontend oder am neuen nativen Technologie-Stack zu arbeiten.)
- Je nach deinen Stärken bietet dir das Projekt die Möglichkeit, dich in verschiedenen technischen Führungsrollen weiterzuentwickeln (z. B. Mobile Lead Developer oder Mobile Lead Architect)
Das suchen wir
- Hochschulabschluss auf Bachelor- oder Masterniveau (Universität, ETH, FH) in Informatik
- Praktische Erfahrung mit HTML5/CSS3, JavaScript ES5, JQuery und nativer iOS- oder Android-Entwicklung
- Reges Interesse an Softwareentwicklung, modernen Technologien sowie grösseren fachlichen und technischen Zusammenhängen in Softwareprojekten
- Freude am und Engagement im Umgang mit Kunden und Kollegen, Spass am Erbringen einer anspruchsvollen Dienstleistung
- Zielstrebigkeit und Scharfsinn, sodass du uns sowohl im Team als auch selbständig von deinen Ideen überzeugst
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Sharp minds, good vibes
Wir sind die cleveren IT-Experten, die es mit den komplexen Herausforderungen in puncto Software und Security aufnehmen. Mehr als 700 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Zürich sowie in den Büros in Bern, Lausanne, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt entwickeln Lösungen, die unser Versprechen «And your digital business works» an unsere Kunden erfüllen.
Als grossartiges Team befähigen wir einander, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Spirit steht dafür, dass wir einander helfen, stets eine offene Tür haben und eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Atmosphäre leben. Für einen gemeinsamen Spass, Kaffee oder Feierabenddrink sind wir immer zu haben!
Neben unserem einzigartigen «one Adnovum»-Spirit zeichnen wir uns durch eine lösungsorientierte Engineering-Kultur mit flachen Hierarchien aus, in der du mit deinen Ideen etwas bewirken kannst. Wir setzen auf flexibles Arbeiten wie die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Deine Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen. Deshalb fördern und unterstützen wir individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt die Innovation fördert und ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Deshalb begrüssen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenswege – eine Haltung, die wir mit einem «(a)» für «alle» in unseren Stelleninseraten zum Ausdruck bringen. Bei Adnovum sind alle willkommen.
Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir ausschliesslich Bewerbungen über unser Onlineportal. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden nicht bearbeitet. Wir bitten um dein Verständnis.
Adnovum akzeptiert nur Direktbewerbungen. Bewerbungen, die von Personalvermittlern ohne vertragliche Vereinbarung eingehen, werden als Direktbewerbung behandelt.
David Lemos
Senior Recruitment Business Partner
jobs@adnovum.pt